Türkiye Mükemmellik Ödülleri'ne Bursa Damgası

Türkiye Mükemmellik Ödülleri'ne Bursa Damgası

İstanbul Kongre Merkezi’nde düzenlenen 23. Kalite Kongresi kapsamında, Türkiye Mükemmellik Ödülleri ve EFQM Mükemmellik Aşamaları’na başvuran ve başarılı bulunan kuruluşlara belgeleri verildi. Özel kurum ve kamu kuruluşlarından Bursa’dan...

İstanbul Kongre Merkezi’nde düzenlenen 23. Kalite Kongresi kapsamında, Türkiye Mükemmellik Ödülleri ve EFQM Mükemmellik Aşamaları’na başvuran ve başarılı bulunan kuruluşlara belgeleri verildi. Özel kurum ve kamu kuruluşlarından Bursa’dan 150’ye yakın kişinin izleyici olarak katıldığı 23. Kalite Kongresi birbirinden farklı konu ve konuşmacıları ağırlarken, ödül töreni heyecan ve coşkulu anlara sahne oldu. Tören sonrası Bursalı kurumların temsilcileri fotoğraf karesinde bir araya geldi.

Törende açıklanan sonuçlara göre Bursa’dan özel sektörden ve kamu sektöründen 6 kurum başarılarıyla gururlandırdı. Bursa'dan ödül alan isimler şunlar: “Türkiye Mükemmellik Ödülü: Coca Cola İçecek Bursa Fabrikası. EFQM Mükemmellikte Yetkinlik 5 yıldız Belgesi: Ficosa Otomotiv. EFQM Mükemmellikte Yetkinlik 4 yıldız Belgesi: Uludağ Üniversitesi Gemlik Asım Kocabıyık Meslek Yüksek Okulu. EFQM Mükemmellikte Kararlılık Belgesi: Akpres, Türkay Tekstil, İlhan Parseker Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi.

KalDer Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Elbay organizasyonla ilgili şunları söyledi: “Kurumlarımızı elde ettikleri başarılı sonuçlar için kutluyorum. İş mükemmelliğini hedefleyen bu kurumlarımız aldıkları sonuçlarla sadece kendi kurumlarına değil; kentimize katkı sağlıyor, Bursa’da ve Ülkemizdeki diğer kuruluşlara mükemmellik yolculuğunda örnek oluyorlar. Ödül töreninde salonda büyük bir coşku vardı, bu kurumlar arasında Bursa’dan farklı sektörlerden kurumlarımızı görmek gurur vericiydi. Aynı başarıların diğer kurumlar arasında yayılmasını diliyorum, KalDer olarak bizler her türlü desteğe hazırız. KalDer, küreselleşen dünyanın artan rekabet süreçlerine kurumları adapte edebilmek, onların adaptasyon süreçlerindeki tüm iniş ve çıkışlarda dengeyi bulmalarını sağlamak ve mükemmeli yaşama hedeflerini gerçekleştirmeleri amacıyla kuruluşların farklılaşmaları yönünde onlara öncelik sağlıyor ve yol haritası sunuyor”

CİHAN

Kaynak:

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.