Toplu sözleşmede memur payını aldı

Bem Bir Sen Konya Şube Başkanı Mehmet Büyükaslan, “Ağustos ayında başlayan 6. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde Memur-Sen ile Kamu İşvereni mutabakata vardı. Memur maaşlarında 2022 yılı için yüzde 5+ yüzde 7, 2023 yılı için ise yüzde 8+yüzde 6 olmak üzere iki yıl için toplamda yüzde 26 oranında bir artış gerçekleşecek. Oransal zammın yanı sıra Genelde birçok yeni kazanım elde ederken Yerel Yönetim Hizmet Kolunda Bem-Bir-Sen olarak tarihi kazanımlar elde ettik” dedi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda varılan mutabakatın ardından açıklamalarda bulunan BEM BİR SEN Konya Şube Başkanı Mehmet Büyükaslan, “Gelinen noktada 2022 yılı için yüzde 5+7, 2023 yılı için ise yüzde 8+6 olmak üzere maaş ve ücretlerde yüzde 26’lık bir artış sağlandı. İdari Hizmet sözleşmeli sendikalı en düşük memur Maaşını yüzde 37 yükselttik. Sendikaya yeni üye olacak Bekar Hizmetli Maaşı yüzde 32.45 zam almış olacak. Bu verilerle: 15’1 Evli Eşi Çalışmayan 2 Çocuklu Sendikalı Hizmetlinin Maaşı: 4 milyon 983 TL’den 2 Yıl içinde 6 milyon 516 TL’ye çıkmış olacak. İdari Hizmet Sözleşmeli, Evli Eşi Çalışmayan 2 Çocuklu Sendikalı Maaşı: 4.009 TL’den 2 Yıl içinde 6 milyon 883 TL’ye yükselecek. 6. Dönem Toplu Sözleşme’nin Türkiye’deki örgütlülük ve emek adına bir milat oluşturduğuna vurgu yapan Büyükaslan, “Refahtan Pay alacağız. Bu gün Toplu Sözleşme Masasına ve Metnine yansıyan pay, ilerde bordroya da girecektir, buna inanıyorum. Bir başka önemli gelişme; Toplu Sözleşme Masası, örgütlülüğe önem ve değer verdiğini Toplu Sözleşme İkramiyesine özel ve yüksek artışla ispatlamıştır. Toplu Sözleşme İkramiyesi 134 TL’den 400 TL’ye çıkardık. Sözleşme sonu itibariyle Toplu Sözleşme İkramiyesi yaklaşık 3 kata yakın artacaktır. 3600 Ek Gösterge ve Sözleşmeliler konusu; ön sınırlama olmaksızın 2022 yılı içerisinde, bizim ve Kamu kesiminin ortak çalışması ile çalışılacak ve tamamlanacak. Mücadelenin de müzakerenin de kazanımların da olduğu en reformist ve en kapsayıcı Toplu Sözleşme olmuştur. Yerel Yönetim Hizmet Kolu’nun yetkili sendikası Bem-Bir-Sen olarak Kamu İşveren Heyeti ile 6. Dönem Toplu Sözleşme’de mutabakata vararak, önemli başarılara imza attık. 6.dönem toplu görüşme kazanımlarımızı kısa başlıklarla söyle sıralayabiliriz. Yeni oran yüzde 120 sosyal denge tazminat tavan tutarını artırdık. Sosyal denge tazminatı sözleşmesindeki engelleri kaldırdık. Sosyal denge sözleşmesini 2024’e kadar uzattık. İtfaiye çalışanlarının yıpranma payındaki adaletsizliğin çözülmesi için resmi adımlar atılmasını sağladık. Performans ikramiyesinden yararlanacak personel sayısını yüzde 50 oranında artırdık. Zabıta ve İtfaiye personelinin et tazminat artışını yüzde 100 oranında artırdık. İcra memurlarının tazminatlarını artırdık. İtfaiye çalışanlarının yangın dışındaki görevlerinde de nakdi tazminat almasını sağladık. Zabıta ve İtfaiye personelinin yan ödeme zamlarını artırdık. Ölçü ayar memurlarımıza iş riski tazminatı aldık. İtfaiye ve Zabıta personelinin yemek yardım haklarını genişlettik. Sözleşmeli personele ek ödeme aldık. Defin hizmetleri çalışanlarının fazla çalışma ücretlerini artırdık. Ve Büyükşehirlerdeki personele ulaşım yardımı aldık. Bu kazanımların elde edilmesinde emeği geçenlere sendika üyelerimiz adına teşekkür ediyoruz” dedi.

HABER MERKEZİ