Memurlara fazla mesai yerine fazla izin sistemi
Devlet memurları normal mesainin dışında zorunlu olmadığı sürece fazla mesai yapamayacak ve mesai ücreti alamayacak. Zorunlu hallerde fazla çalıştırılan memura ise ücret ödenemezse izin verilecek.
Memurların en önemli ek gelir kaynakları arasında yer alan fazla mesai yerini “fazla izin”e bırakıyor.
Genelge yayınlandı
Başbakanlık tarafından yayınlanan yeni bir genelgeye göre memurlara zorunlu olmadıkça fazladan mesai yaptırılmayacak. Buna göre belli bir sürede bitirilmesi gereken, zorunlu ve istisnai haller bulunmadığı sürece, günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma yaptırılmayacak.Fazla çalışma yaptırılmasının gerektiği zorunlu ve istisnai hallerde, fazladan çalışılan süreye ilişkin ücret, ilgili mevzuatı çerçevesinde ödenecek.
8 saat için bir gün
Ancak fazla zorunlu mesai karşılığında memura fazla mesai ücreti ödeme zorunluluğu da ortadan kaldırıldı. Buna göre devlet, zorunlu olarak fazla mesai yaptırdığı memura ücret ödeyememesi ya da ödememesi durumunda bunun yerine ücretli izin hakkı tanıyacak. İznin süresi ise yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün olarak hesaplandı. Ayrıca, verilecek iznin en çok 10 günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılacak. Böylece memur isterse biriktirdiği fazla çalışma karşılığı izinlerini yıllık izniyle birleştirip, parasız da olsa uzun tatile çıkabilecek.
Memur-Sen kabul etti
Genelgede, söz konusu fazla mesai ve izin düzenlemesinin Memur-Sen’in onayladığı toplu sözleşmeyle mutabakata varıldığı, dolayısıyla memur temsilcilerinin onayından geçtiği özellikle vurgulandı. Genelgede, “Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşme’de varılan mutabakat çerçevesinde, fazla çalışma uygulamaları ile ilgili olarak kamu kurum ve kuruluşları, aşağıda belirtilen hususlara özenle riayet edeceklerdir” denildi. Aynı konuda açıklama yapan Memur-Sen ise “Başbakan Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan genelge” vurgusu yaptı.
Memur alımı için tek kanal kullanılacak
Yayınlanan diğer bir genelgeyle kamuda işçi, memur, sözleşmeli tüm personel alım ilanlarının tek bir sitede yayımlanmasına karar verildi. Buna göre kamuya girmek isteyenlerin işe alımları eşit şekilde öğrenmeleri ve kolayca takip edebilmeleri sağlanacak. Genelgeye göre kamudaki tüm işçi, memur ve sözleşmeli personel alım ilanları artık 5 gün önceden Devlet Personel Başkanlığı’na gönderilecek. Kamu kurum ve kuruluşlarının tüm alımları “www.dpb.gov.tr” adresli internet sitesinden duyurulacak.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.