Bosch’tan 'Fırsat Eşitliği Modeli Sertifikası' İçin İlk Adım

Bursa’da yer alan Bosch Sanayi ve Ticaret AŞ fabrikası, KAGİDER tarafından Dünya Bankası’nın desteği ile hayata geçirilen Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasyon sürecinde ilk adımı attı.

Bursa’da gerçekleşen imza töreninin açılış konuşmasını yapan Bosch Bursa Fabrikası Ticari Genel Müdürü Dieter Wohlfarth, “KAGİDER’in bu konudaki tecrübelerinden öğreneceğimiz çok şey var.” dedi. Bu sürecin Bosch çalışanlarına, topluma ve Türkiye ekonomisine getireceği katkıya değinen Wohlfarth, fırsat eşitliği kültürünü kurumsal yapılarına yerleştirmek istediklerini belirtti.

Cinsiyet Çeşitliliği Proje Lideri Zeynep Yıldız, 2012 yılında kadın ve erkek çalışanlardan oluşan gönüllü bir ekiple başlayan projenin, üst yönetimin de desteğini alarak büyüdüğünü ve FEM sertifikasyon süreci ile daha da hız kazanacağını dile getirdi.

KAGİDER Başkanı Gülden Türktan ise Türkiye’de kadın çalışanların durumunu rakamlarla ortaya koyan örnekler verdi. Ekonomik süreçlerin her kısmında kadınların fırsat eşitliği istediğini belirten Türktan, bu konuda tüm güçleri ile çalıştıklarını, fırsat eşitliği sağlayan firmaların finansal göstergelerinin her zaman daha da iyiye doğru gittiğini vurguladı.

Fırsat Eşitliği Modeli Sertifikası sahibi Vodafone Türkiye’nin İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay, süreçteki deneyimleri ve sonrasında gerçekleştirdikleri değişimleri anlattı. Bosch bünyesinden üst düzey yöneticilerin katıldığı yuvarlak masa toplantısı ile devam eden törende, Bosch Bursa Fabrikası Teknik Genel Müdürü Marc Weller, şirketin her kademesinde kadın erkek eşitliği söylemine sahip olması, kadınlarla erkeklerin şirket içerisinde eğitim imkânlarının eşit olması konusunda her zaman öncülük edeceklerini belirtti. CİHAN