Yerelde çalışanların hakkı korunacak

Bem-Bir-Sen Başkanlar Kurulu ve 6. Dönem Toplu Sözleşme Çalıştayı Genel Başkan Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcıları Medeni Sevinç, Nurettin Sever, Ercan Olgun, Recayi Karslı, Şube/İl Başkanlarımız, Kadınlar Komisyonlarımız, Engelliler Komisyonlarımız, Genel Başkan Danışmanlarımız, Genel Merkez Hukuk, Teşkilat, Basın Birimlerimiz ve Şube/İl Yönetimlerimizin katılımıyla, Genişletilmiş Başkanlar Kurulu toplantımızı ise Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'ın katılımıyla birlik, beraberlik içerisinde büyük bir coşkuyla gerçekleştirdi. BEM BİR SEN Konya Şube Başkanı Mehmet Büyükaslan, “Yerel yönetim çalışanlarımızın hakkını koruyan sendikanın adıdır BEM BİR SEN. Bem-Bir-Sen Başkanlar Kurulu ve 6. Dönem Toplu Sözleşme Çalıştayı  katılan BEM BİR SEN Konya Şube Başkanı Mehmet Büyükaslan, toplantıdan bilgiler aktardı.” Başkanlar Kurulu ve birim toplantıları ile 6. Dönem Toplu Sözleşme masasına götürülecek Yerel Yönetim Hizmet Kolunda çalışan Memurlarımızın talepleri, toplu sözleşme teklifleri, yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri, sendikal çalışmalar ve bu çalışmaların sahadaki karşılığı, sendikal mücadele başlıklarındaki konuların ele alındığı toplantılarda, teşkilatlarımızın dakatılımıyla etkin istişarelerde bulunuldu. 27 yıllık emek mücadelemizin Genel Yetkide 16. yılımızla taçlanmasının ardından 6. Dönem Toplu Sözleşme öncesi düzenlenen toplantıda Teşkilat, Maliye, Basın, Hukuk başlıkları ile birim toplantıları yapılırken, Kadınlar ve Engelliler komisyonlarımızın çalıştayları da düzenlendi. Başkanlar Kurulu toplantımızda konuşan Genel Başkanımız Levent Uslu, 6. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde çözülmesi beklenen sorunlara ilişkin şu ifadeleri kullandı; “Emeğin hakkı korunmalı. Emekçinin hakkı verilmeli. Memur enflasyona kurban edilmemeli. Toplu Sözleşme 6. Döneminde memnun etmeli. Yerel yönetim çalışanları marifeti, iltifat görmeli. Özellikle pandemi döneminde, cansiperhane, fedakarca çalışmalar karşılık görmeli. Sosyal denge tazminatı tutarı artmalı. En yüksek devlet memuru aylığının iki katı yapılmalı. Memur, enflasyona kurban edilmemeli. Sözleşmeli personelin tamamı, acilen, istisnasız olarak kadroya geçirilmeli. 31 Mart 2019 milat olmalı. Ekmeklerine el uzatılan, emekleri yok sayılan, görevlerine son verilen, işlerinden edilen, sözleşmeli personel, kadroya alınmalı, emek korunmalı, ekmek güvencesi iki dudağın arasına bırakılmamalı. Politikacılar emekçi üzerinden hesaplaşmamalı. Kamuda istihdam güvenceli olmalı. Sözleşmeli personel kadroya geçirilmeli. Emeğin emekçinin hakkı verilmeli. Çözümsüz işlerin çözümü adresi. Zabıta memurlarının yıpranma payı verilmeli. Ateş savaşçıları, kahramanlarımız, itfaiye çalışanlarımızın yıpranma payı verilmesini, engelleyen genelge iptal edilmeli. Zorla emekliliğin önüne geçilmeli. Hayatı boyunca milletimize hizmet edenler emeklilik baskısına maruz bırakılmamalı. Vergi oranları yüzde 15’e sabitlenmeli. Yemek yardımı ücret olarak verilmeli. 7/24 milletimizin hizmetinde olan itfaiye ve zabıtalarımızın yemek yardımı 3 öğüne çıkarılmalıdır. İtfaiye ve Zabıtanın hizmet sınıfı oluşturulmalı. Yerel yönetim çalışanları da 3600 ek gösterge düzenlemesinden yararlanmalı. Maktu mesai ücretleri iki katına kadar artırılmalı” Sendikacılığın haysiyetine, emeğin izzetine, emekçinin onuruna yakışan, Yerel Yönetim çalışanlarımızın sorumluluğunu omuzlarında hissederek, almış olduğu kazanımların yanı sıra emekçinin hakkını koruyan sendikanın adıdır; BEM-BİR-SEN” ifadelerini kullandı.
HABER MERKZİ