Torku Konyaspor Basketbol Kulübü Konya sporunun öncü sponsoru Torku’yla yeni sezon için görüşmeyi bekliyor. Yeşil-beyazlı ekip bu kuruluşla yeni sezon için tekrar sponsorluk görüşmesi yapacak. Torku Konyaspor’da bu görüşmenin olumsuzlukla sonuçlanması halinde takıma yeni bir ana sponsor aranacak
Türkiye Basketbol Liginde mücadele eden Torku Konyaspor’da yeni sezon öncesi en büyük çalışma sponsorluk adına yapılıyor. Yeşil-beyazlı ekip, Konya sporunun öncü sponsoru Torku ile sözleşmesi bitti. Yönetim bu kuruluşla yeni sezon için tekrar bir görüşme yapacak. CEO’su değişen kurumda yeni sezonda basketbola nasıl yaklaşacağı yapılacak görüşmenin ardından belli olacak. Geçtiğimiz sezon gösterdiği başarıyla Konyalı basketbol severlerle birlikte tüm camianın dikkatini üzerine çeken yeşil-beyazlı ekip maddi konuları çözerek ve şehirden alacağı destekle yeni sezonda yeniden başarılı sonuçlara imza atmak ve Konya’da ki basketbol heyecanını bir üst seviyeye çıkarmak istiyor. Torku Konyaspor Basketbol Kulübü yöneticileri Torku kurumuyla bu hafta görüşerek sponsorluk işini netleştireceklerini ifade etti. Yeşil-beyazlı yönetim bu görüşmeden olumlu sonuç çıkmaması halinde kendisine ana sponsor olacak kurum arayışına girecek. Yaşanan bu belirsizlik Torku Konyaspor Basketbol Kulübünün yeni sezon öncesi yapacağı çalışmalarda sağlıklı hareket etmesini engelliyor.
TRANSFER GÖRÜŞMELERİ DE YAPILIYOR
Sponsorluk konusu için görüşme bekleyen Torku Konyaspor Basketbol Kulübü yeni sezon için transfer görüşmelerini de sürdürüyor. Yeşil-beyazlı yönetim yeni sezonda maliyeti düşük ve başarılı bir takım oluşturmak için kılı kırk yararak hareket ediyor. Sezona 5 yabancı ile başlamak isteyen yeşil-beyazlı ekip takıma en iyi katkıyı yapacak yabancıları en az maliyetle transfer etmenin planlarını ve çalışmalarını yapıyor. Yerli transfer konusunda da çalışmalarını sürdüren Torku Konyaspor Basketbol Kulübü aynı mali politikayı bu transferler de de uygulamayı düşünüyor. Yeşil-beyazlı yönetim genç ve savaşçı bir takım oluşturmak için kolları sıvamış durumda.