BEM-BİR-SEN Konya Şube Başkanı Mehmet Büyükaslan “ 6. Dönem Toplu Sözleşmede kamu işveren heyetinin ilk teklifi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin tarafından açıklanmıştı. Buna göre 2022 için altı aylık dönemler halinde %5+6 ve 2023 için ise %6+6 ve enflasyon farkları teklif edildi. enflasyona karşı erimeyecek bir ücret sorunlara çözüm ve taleplere uygun teklif istiyoruz” dedi.
Çözüm yeri olarak sadece toplu sözleşme masası olduğunu belirten BEM-BİR-SEN Konya Şube Başkanı Mehmet Büyükaslan, açıklamalarına şu şekilde devam etti: "Kamu İşvereninin açıkladığı teklifin beklentilerini karşılamaktan uzak bir görüntü sergiliyor. Hükümetin 2022 yılı için yüzde 5+6, 2023 yılı için yüzde 6+6 maaş zammı teklifinin memuru enflasyona ezdirecek bir teklif olduğu vurgulanan Başkan Büyükaslan; Kamu İşvereninin sunduğu teklif bu gerçekleri dikkate almayan, yetersiz, eksik ve beklentilerimizin altında bir tekliftir. Biz diyoruz ki; memura zammı enflasyon değil kamu işvereni vermelidir. Kamu İşvereninin 3600, refah payı, sözleşmeli personel ile ilgili takvimlendirilmemiş, oranı, kapsamı belirlenmemiş soyut teklifini; oran, kapsam, takvim gibi hususları netleştirerek somutlaştırmasını, tüm kamu görevlilerini mutlu edecek, beklentileri karşılayacak bir teklif sunmasını istiyoruz. 3600 Ek Gösterge konusunda kapsamı genişletilmiş, bütün kamu görevlilerini mutlu edecek, net takvime bağlanmış bir teklif sunulmalıdır. Aynı şekilde sözleşmeli personel konusunda da teklif somutlaştırılmalıdır. Sözleşmeli personelin sorunlarını kökten çözecek kadro eksenli bir yarım milyonu aşan sözleşmeli personelin temel beklentisidir. Memurun enflasyonla eriyen maaşının telafisi ancak seyyanen zamla, memurun enflasyona ezdirilmemesi hedefi de enflasyon farkı vermekle değil ancak refah payıyla mümkündür.
Kamu İşvereninden; yardımcı hizmetlerin genel idari hizmetlere geçirilmesi, vergi dilimi, toplu sözleşme ikramiyesinin artırılması, görevde yükselme ve unvan değişikliği, bayram ikramiyesi, özel hizmet tazminatı, toplu sözleşme ikramiyesinin artırılması ve benzeri genele ilişkin tekliflerimize de hizmet kollarına ilişkin tekliflerimize de karşılık gelecek şekilde titizlikle hazırlanmış teklifleri bekliyoruz.
Toplu sözleşme bir oldubittiyle değil zaman baskısı olmadan pazarlıkla neticelenmelidir. Bunun için de yeni ve kapsamlı bir teklifin hazırlanarak; 5. Dönem Toplu Sözleşmenin zararlarını tazmin edecek, kayıplarımızı giderecek, memuru enflasyona ezdirmeyecek, emeğimize yaraşır yeni bir teklifin pazarlığa imkân tanıyacak şekilde sunulmasını istiyoruz.
Memur-Sen Konfederasyonunu çatısı altında sendikal faaliyetini sürdüren Bem Bir Sen olarak, haklarımızı kazanmak, taleplerimizi kabul ettirmek için Genel Merkezimizin belirleyeceği her türlü eylem, etkinlik ve program için hazır olduğumuzu ilan ediyoruz.”