Konyalı firma çalışanlarını tatile götürdü!

Konyalı firma çalışanlarını tatile götürdü!

Konya’da hava sıcaklıkları iyice artarken, sıcak havalarda çalışmak giderek zorlaştı. Bu zorlu koşulları göz önünde bulunduran Konyalı firmaları çalışanlarını tatile götürdü.

Konya’nın köklü firmalarından Espa Pano ile Morçiğdem Elektrik çalışanlarının moralini yükseltmek ve işyeri stresinden uzaklaştırmak amacıyla farklı bir etkinliğe imza attı. Espa Pano, çalışanlarını Antalya’nın ünlü Köprülü Kanyonu'na götürerek rafting yapmalarını sağladı.

Etkinlik hakkında bilgi veren Espa Pano’nun sahibi Hüseyin Yanık, "Toplamda 40 kişiyle raftinge geldik. Biraz serinlemek ve stres atmak istedik. Çalışanlarımızın motivasyonunu yüksek tutmak bizim için çok önemli," dedi. Yanık, bu tür etkinliklerin çalışanlar arasındaki bağı güçlendirdiğini ve ekip ruhunu pekiştirdiğini de sözlerine ekledi.

whatsapp-image-2024-07-23-at-13-32-22.jpeg

ADRENALİNİ YÜKSEK BİR GÜN

Çalışanlar, sıcak havada iş temposundan uzaklaşarak doğayla iç içe bir gün geçirdiler. Rafting boyunca yaşanan adrenalin dolu anlar, çalışanların günlük iş stresinden tamamen uzaklaşmalarını sağladı. Ayrıca, Köprülü Kanyon'un eşsiz doğal güzellikleri arasında yapılan bu etkinlik, katılımcılara unutulmaz bir deneyim sundu.

whatsapp-image-2024-07-23-at-14-41-13.jpeg

ÇALIŞANLAR MEMNUN KALDI

Espa Pano çalışanları, böyle bir etkinlikle işverenlerinin kendilerini düşündüğünü görmekten dolayı memnun olduklarını dile getirdiler. Katılımcılardan biri olan Ebubekir Pancar, "Yoğun iş temposunun ardından böyle bir etkinlik gerçekten çok iyi geldi. Hem stres attık hem de ekip arkadaşlarımızla daha da kaynaştık," şeklinde konuştu.

EKİP RUHU VE MOTİVASYON

Espa Pano, çalışanlarının motivasyonunu artırmak ve işyerindeki verimliliği yükseltmek için çeşitli sosyal etkinlikler düzenlemeye devam ediyor. Bu tür etkinliklerin çalışanlar üzerindeki olumlu etkileri, firmanın başarısına da yansıyor.

HAMDİ BUĞUR

Kaynak:HAMDİ BUĞUR

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
2 Yorum